衝突處理測試
了解你在面對衝突時的處理風格，改善人際關係和溝通技巧
衝突處理測試
了解你在面對衝突時的處理風格，改善人際關係和溝通技巧
🚪
迴避型
逃避衝突，拖延處理
🥊
競爭型
堅持立場，力求勝利
⚖️
妥協型
各退一步，折衷方案
🕊️
順應型
犧牲自己，順從他人
🤝
合作型
尋求雙贏，共同解決
📋 測試方式
- 本測試共有 12 個情境題
- 基於 Thomas-Kilmann 衝突模式理論
- 請選擇 最接近你反應 的選項
- 測試時間約 3-4 分鐘
- 了解衝突風格有助於改善人際關係
💭 關於本測試
Thomas-Kilmann 衝突模式（TKI）將衝突處理風格分為五種類型：競爭型、合作型、妥協型、迴避型、順應型。這五種風格分別對應不同程度的「堅持己見」和「配合他人」。沒有哪種風格絕對好或壞，關鍵在於根據情境選擇適當的處理方式。了解自己的慣用風格，能幫助我們更有彈性地處理衝突，建立更好的人際關係。
- 最有效的衝突處理者能靈活運用各種風格
- 合作型通常能產生最好的長期結果，但需要時間
- 競爭型在緊急情況或原則問題上是必要的
- 長期只用一種風格會造成問題
此測試結果僅供參考。在實際衝突中，建議評估情境的重要性、時間壓力、關係價值等因素，選擇最適當的處理方式。